| L’année
2010 verra l’entrée
en vigueur de la réforme
de la formation professionnelle,
avec un renforcement des droits
pour nos salariés et notamment
la portabilité du DIF (Droit
Individuel à la Formation).
Il est temps six ans après
sa mise en place de faire un premier
bilan et de solder les droits
acquis, soit 120 heures de formations
maximum cumulées sur six
ans.
Cette
réforme renforce notre
conviction que la stratégie
de formation constituera un point
important dans le recrutement
et la fidélisation des
salariés.
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C’est dans cette optique que l’IMFPA
a élargi son catalogue à
dix sept modules de formation supplémentaires.
De plus, cette année sera marquée
par le partenariat mis en place entre
l’IMFPA et l’ALEA qui fort
de leur expérience réciproque
poursuivent leur développement
en s’appuyant sur une organisation
régionale de proximité.
L’ALEA, Association Lyonnaise
pour l’Enseignement de l’Assurance,
organisme de formation agréé
par l’ensemble de la profession
en Rhône Alpes, est une composante
de l’AIAL (Association interprofessionnelle
de l’Assurance Lyonnaise regroupant
les syndicats de courtiers et d’agents
le SYCRA et AGEA, les Assureurs Maritimes,
le Groupement des Dirigeants Lyonnais
des Sociétés d’Assurance,
la Compagnie des Experts agrées
Rhône Alpes), créée
il y a cinquante ans, est chargée
de la formation qualifiante et diplômante.
Pour la formation continue, nous avons
engagé un partenariat avec l’IMFPA.
Notre choix s’est porté
vers l’IMFPA de par nos points
communs tant sur le plan statutaire
que pour l’animation régionale
et la diversité de ses thèmes
de formation.
Ce rapprochement renforce la position
de nos organismes tant sur PACA qu’en
Rhône Alpes.
| Michel
Fleuriet
Président de l’IMFPA
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Richard
Restuccia
Président du Comité
Pédagogique |
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